Motivación, automotivación y ambientes motivadores
Para empresas con conciencia de la importancia del bienestar de sus colaboradores y la incidencia de equipos motivados en los resultados exitosos de la gestión.
Sobre este taller
La motivación dentro de la organización impacta directamente en el éxito de la misma. Los colaboradores pasan y trabajan mejor, aumenta su compromiso y se sienten realmente parte de la compañía.
Los ambientes que favorecen la automotivación de las personas impulsan la innovación y el crecimiento de las mismas generando mejores vínculos entre los colegas y para con los clientes. Colaboradores motivados quieren quedarse en la empresa de la que se sienten parte relevante.
En este taller comprenderemos los procesos internos que nos automotivan y las características necesarias para que un ambiente potencie la motivación de las personas.
Un ambiente motivador para el trabajo mejora el compromiso, la colaboración y la dedicación a la vez que se logra retener los mejores talentos.
Permite también potenciar la proactividad, la creatividad, los procesos de innovación y contribuir al mismo tiempo al bienestar y felicidad de los colaboradores en todos sus niveles.
Un espacio de trabajo que motive, ayuda a fomentar la comunicación y el diálogo entre los miembros de la empresa y mejora la calidad del trabajo de los equipos.
¿Para quién?
Pensado para empresas con conciencia de la importancia del bienestar de sus colaboradores y la incidencia de equipos motivados en los resultados exitosos de la gestión.
Objetivos
- Comprender los mecanismos biológicos y psicológicos involucrados en los procesos de motivación y automotivación para su aplicación en la organización.
- Contribuir a potenciar los sistemas de automotivación en los colaboradores así como a generar espacios de trabajo que los motiven.
Lo que se llevarán los participantes
- Conocimiento sobre el sistema de recompensas del cerebro.
- Recomendaciones para motivarse
- Condiciones para crear ambientes que impulsen la motivación de otras personas.
"Tu actitud, y no tu aptitud, es lo que determina tu “altitud” "
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